第四グループ会事業計画 | いわき経済同友会

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第四グループ会事業計画

年間テーマ: 歴史•伝統•文化を活用し経営者の人間力や社員のスキルを高める場づくりや、女性活躍推進•障がい者雇用•自立支援•ダイバシティー•採用（人財確保）といった採用や働き方改革を進めながら、生き生きと働ける企業、まちづくりへの学びを深める

趣旨

いわき市内の歴史・伝統・文化に直接触れ、そこから経営に活用できる手掛かりを探索する。
「変化の激しい時代にどう対処していくべきか？」勉強会を通して学んでいく。
異業種交流を通して「自社に生かせる取組や仕組」「先行事例」等、会員企業の情報を共有できる場とする。

第四グループ会月別事業計画

月	事業活動内容
4	令和7年度（第38会）合同入社式・新入社員研修会（17日）年間の進め方とメンバーの顔合わせ会（17日）
5	移動グループ会～グループテーマに沿った実践企業に学ぶ～
6	障がい者雇用を実践している企業に学ぶ市内企業訪問
7	人財採用について
8	４月～７月の振り返りと納涼会・会員卓話
9	いわきの歴史について学ぶ・会員卓話
10	＜担当例会＞グループテーマに則した講演会
11	＜女性活躍推進＞活躍されている企業（人）から学ぶ（講話）・会員卓話
12	３か月の振り返りと忘年会・会員卓話
1	心身の鍛錬を経験する・会員卓話～武道の精神に触れ自分を見つめなおす～
2	人財育成について・会員卓話
3	令和７年度のまとめのグループ会・会員卓話